A rede de supermercados Revolução, com atuação em São Paulo, anunciou uma mudança significativa na jornada de trabalho de seus colaboradores: o fim da escala 6×1 e a adoção do modelo 5×2. A decisão, segundo a empresa, partiu da diretoria e tem como objetivo promover mais qualidade de vida, equilíbrio e organização para os funcionários.

Em comunicado oficial, a rede destacou que a mudança representa “um passo importante na valorização de quem faz tudo acontecer todos os dias”, reforçando a estratégia de investir no bem-estar interno como base para melhores resultados operacionais. A empresa também enfatizou que acredita que “grandes resultados começam de dentro pra fora”.

A nova escala, que garante dois dias consecutivos de descanso semanal, já vinha sendo debatida em diferentes setores da economia e ganha força como tendência de modernização das relações de trabalho. Nas redes sociais, a iniciativa da rede Revolução foi bem recebida, com apoio de internautas que elogiaram a medida.

O tema também avança no cenário político nacional. No Congresso Nacional do Brasil, propostas que tratam da redução da jornada de trabalho estão em tramitação. No Senado, a PEC 148/2015, de autoria do senador Paulo Paim, propõe a redução gradual da jornada semanal de 44 para 36 horas.

Na Câmara dos Deputados, duas propostas tramitam em conjunto e já passaram pela Comissão de Constituição e Justiça. A PEC 8/25, da deputada Erika Hilton, estabelece o modelo 4×3, com quatro dias de trabalho e três de descanso. Já a PEC 221/19, do deputado Reginaldo Lopes, também prevê a redução para 36 horas semanais, com implementação gradual ao longo de dez anos.

Além disso, o governo federal apresentou o Projeto de Lei 1.838/2026, que fixa o limite de 40 horas semanais e assegura dois dias de repouso remunerado, sem redução salarial.

Apesar do avanço das discussões, nenhuma das propostas foi aprovada de forma definitiva até o momento. A legislação atual segue estabelecendo a jornada máxima de 44 horas semanais, enquanto o debate sobre novas formas de organização do trabalho continua em pauta no país.

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